San Salvador, El Salvador.

PIM, S.A. de C.V. es una empresa familiar dedicada a proveer servicios de Ingeniería Eléctrica en las diferentes ramas relacionadas a la distribución de energía en el sector industrial, comercial y residencial.

En estos días, se llevó a cabo la segunda evaluación del Clima Laboral y de Áreas Funcionales y Tractoras. En el Clima Laboral se destaca un alto grado de compromiso, con mayor peso en la dimensión grupal que la individual; importante hacer notar que tanto la motivación como el aprendizaje dentro de un rango bastante aceptable, se han mantenido o han mejorado levemente.

En cuanto al género, la valoración es  baja, pero el tipo de trabajo no permite contratar mujeres ni personas de capacidad diferente. Se considera que el área de Comunicaciones ofrece oportunidad de mejora, lo cual será objeto de análisis en el Comité SIMAPRO.

Referente a las áreas funcionales, Recursos Humanos y Administración, destacan con una evaluación muy positiva, producto de haber mejorado algunos procesos relacionados con el servicio interno, las otras áreas funcionales como Operaciones, Mercadeo y Ventas, y las Finanzas tendieron a disminuir su valoración tal vez no muy significativamente, pero que enciende las alarmas al comité para las revisiones correspondientes.

Referente a las áreas tractoras en la evaluación inicial, el área Ambiental causó preocupación, pues prácticamente se había descuidado, se tomaron algunas acciones en el Maratón de Mejoras para promover el reciclaje y adecuar un sistema que facilite la disposición de desperdicios, lo cual está  funcionando, esto ha dado como resultado que en la evaluación intermedia o segunda encuesta,  la valoración del área Ambiental ha mejorado significativamente.

La meta es seguir la ruta iniciada y fortalecer el trabajo para lograr una mejora integral de áreas funcionales y tractoras.

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