Tras el arranque del Proyecto SIMAPRO PyME-Pathways en el Hotel ALBROOK INN, se escogió y formalizó al Comité SIMAPRO, el cual quedó integrado por los líderes: Neomí Hernández, Rudas Alba y Andy Barrios.

Inmediatamente comenzaron a trabajar en la etapa de diagnóstico, en la cual definieron las áreas funcionales y tractoras, realizaron el Recorrido Diagnóstico, se aplicaron encuestas de clima laboral y se concluyó con el Taller de Visualización, donde se identificaron los problemas que presenta la empresa para posteriormente darles solución en la siguiente etapa.

En la última reunión, se dio inicio al proceso de Maratón de Mejoras, donde los participantes se dan a la tarea de implementar las propuestas de mejora que propusieron tras identificar las áreas que lo necesitan dentro de su lugar de trabajo.

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